Boost ta scolarité grâce aux softskills 🤙

Apprendre un métier ou obtenir un diplôme est essentiel 📜, mais ce n'est pas toujours suffisant pour un succès durable. Pour réussir à long terme dans le monde du travail moderne, vous devez également développer des compétences générales. 💪

Le développement de compétences non techniques est un objectif louable si vous souhaitez améliorer votre efficacité globale dans la vie et au travail.

Ce qui différencie le soutien scolaire intelligent de Skoolup ? 🤩 Notre enseignement est basée sur une pédagogie qui favorise évidemment le développement des connaissances mais également le développement de soft skills essentielles : l'écoute des autres, gagner en autonomie, et améliorer son estime de soi....

Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi cela fera la différence dans l'apprentissage de votre enfant et nous vous montrons 10 façons de développer ces soft skills (en plus des cours de soutien scolaire de Skoolup 😜)

Les soft skills, qu'est-ce-que c'est ?

Ce sont des compétences non techniques qui permettent de gagner en efficacité dans son travail avec les autres. Elles sont souvent intangibles et subjectives : l'empathie, la tolérance, la confiance en soi et en les autres... Pour n'en nommer que quelques unes.

Ces compétences non techniques sont rarement enseignées directement en classe, mais elles peuvent être apprises et améliorées au fil du temps. Elles peuvent être mieux identifiées comme des compétences professionnelles transférables car elles sont nécessaires dans toutes les industries à tous les niveaux.

D'autres exemples concrets de Soft Skills et ce qu'elles apporteront aux élèves :

Si vous souhaitez que votre enfant améliorer ses softskills, voici cinq compétences non techniques essentielles dont chaque professionnel a besoin.

la communication

La communication, bien que complexe, est un élément essentiel pour réussir. C'est une chose de savoir quoi dire, mais c'en est une autre de savoir l'exprimer clairement, au bon moment.

Chez Skoolup, nous favorisons le travail en groupe, ce qui encourage nos élèves à communiquer entre eux, s'écouter, exprimer leurs idées de façon claire et construite etc...

Développer de solides compétences en communication, à la fois verbalement et par écrit, sera un véritable atout pour la réussite de ses examens (les oraux!) mais aussi dans sa vie professionnelle

Compétences interpersonnelles

Étroitement liées à la communication, les compétences interpersonnelles sont toutes ces choses intangibles dont vous avez besoin pour établir de bonnes relations avec les autres, établir des relations et générer le rapport nécessaire pour faire des percées et gagner des discussions.

Si vous avez déjà participé à une discussion et en êtes sorti incertain de la façon dont l'autre personne vous a convaincu ou fait changer d'avis, vous aviez affaire à quelqu'un avec des compétences interpersonnelles exceptionnelles. Alors que cela peut être très naturel pour certaine personne, la plupart d'entre nous devons apprendre ces stratégies pour s'améliorer dans ce domaine.

L'intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle est la capacité de bien gérer ses propres émotions ainsi que la capacité de ressentir ou de percevoir ce que sont ces émotions en premier lieu. Une personne qui ne peut pas garder son sang-froid au travail ou dans une discussion en classe peut avoir une faible intelligence émotionnelle ou un faible quotient émotionnel.

En revanche, quelqu'un qui est capable d'identifier quand il est stressé ou frustré et de prendre les mesures nécessaires pour combattre ou atténuer ces sentiments serait décrit comme ayant une intelligence émotionnelle élevée.

Le travail en équipe

Bien qu'il soit facile de ne pas aimer les projets de groupe pour de nombreuses raisons : la timidité, l'impatience... C'est une fonction précieuse dans la préparation des étudiants au monde professionnel.

Le travail en groupe est central dans le soutien scolaire de Skoolup et probablement une soft skill clé pour votre enfant pour évoluer dans le monde des du travail.

L'adaptabilité

Avez-vous déjà connu quelqu'un qui semblait paniquer au moindre changement de plan ? Pire encore (en particulier dans un contexte professionnel), la personne ne s'adaptera tout simplement pas à ces plans modifiés et continuera à aller de l'avant, résolument engagée dans ce qui est maintenant la mauvaise chose.

Les deux sont des exemples de mauvaise adaptabilité. Par contre, une personne avec une grande capacité d'adaptation peut facilement encaisser les coups, s'adaptant si nécessaire aux circonstances changeantes qui peuvent survenir.

Comment améliore-t-on ses soft skills ?

1. Hiérarchiser les compétences à développer

Chaque individu a un mélange unique de forces et de faiblesses. Vous êtes naturellement plus fort dans certains domaines que dans d'autres, donc la toute première étape pour apprendre à développer des compétences est de les prioriser.

Prenez le temps d'analyser ce que vous considérez comme des points forts ainsi que les domaines où vous aimeriez vous améliorer. Comparez cette liste aux compétences les plus nécessaires pour votre cheminement de carrière particulier.

2. Demandez des commentaires

Nous ne sommes pas toujours notre meilleur juge, c'est donc une bonne idée de demander à des amis ou à des coachs de confiance des commentaires sur ses propres forces et faiblesses en matière de soft skills.

En demandant aux autres de vous faire part de leurs commentaires, vous pouvez révéler des angles morts dans votre perception de vous-même. Si tel est le cas, vous aurez acquis des informations précieuses sur des domaines que vous ne sauriez pas améliorer autrement.

3. Sortez de votre zone de confort

La plupart d'entre nous ont tendance à faire preuve de compétences générales plus fortes lorsque nous sommes à l'aise. Par exemple, nous sommes plus perspicaces (pour ne pas dire confiants) autour d'amis proches que nous ne le sommes dans un environnement professionnel inconfortable.

Ainsi, pour travailler efficacement sur les compétences interpersonnelles, vous devez sortir de votre zone de confort et entrer dans un environnement dans lequel vous ne graviterez peut-être pas naturellement. Si vous êtes plutôt introverti, vous pourriez vous inscrire à une activité de groupe ou vous mettre da